(Q:配布スタッフの手間を省く分、配布単価の上限を設けることについて)

セットした状態で届けられるなら、配布単価に上限を設けられてもOKである。しかし、精勤賞とか経年手当があるのだから、手当で調整しては?

※委託契約とせず、(スタッフを雇用して)給与として源泉徴収票を出す(というのはどうか?)控除額があり、ほとんどの人が所得0になる(所得税にはかからない)

スタッフK・K / 彦根 0325
スタッフK・K : 彦根 0325

→(※に対して回答します)確かに雇用にすれば、消費税をスタッフさんに支払う必要がなくなりますが、消費税は国税として支払う必要は消えません。納める先がスタッフさんを通すのか直接税務署に収めるのかの違いです。また、雇用の場合、確かに源泉所得税はかからない方が多いですが、100名を超えるスタッフさんを雇用するとなると、様々な保険(労働保険、雇用保険、社会保険等)に入る人、入らない人の選別を含めた管理をやるには、弊社の財源が足りません。したがいまして、スタッフさんを委託関係から雇用契約に変更する、という方向性は考えていません。